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LMIA低薪被冻了，高薪通道是不是随便走？
发布时间：2026-10-29 20:28:02 浏览次数：6
Q：低薪LMIA现在到底冻成什么样了？
A：低薪类LMIA面临三重收紧：大都市区失业率≥6%时停止审批，本地广告招聘期拉长到至少八周，外劳配额上限压到企业总员工的10%，工签有效期从两年砍到一年。2026年10月9日起的新失业率数据适用到2027年1月8日，冻结名单覆盖了三十个城市。里贾纳和莱斯布里奇就是这一轮因为失业率超过6%被加进去的。
Q：那高薪通道是不是随便走？
A：不是。ESDC明确警告过，单纯把工资调高来“够”高薪通道，本身就可能成为拒签理由。他们看的是这个岗位的实质薪资水平，不是纸面数字。高薪通道不受6%熔断和低薪配额上限约束，但薪资结构必须经得起审。
Q：选错了通道，递上去才发现，能换吗？
A：实操上非常被动。LMIA是雇主驱动的申请，通道分类错误是常见的拒签原因之一。与其递错了再撤再递，不如在雇主匹配阶段就把薪资结构和目标城市的失业率算清楚。
Q：那低薪被冻的城市，雇主担保就没法做了？
A：三条路。第一，调薪资走高薪。第二，换到失业率低于6%的地区。第三，转向省提名雇主担保，不绑LMIA。寰宇通途在这块的做法是先看目标CMA的失业率，熔断区直接排除低薪选项，再看雇主资质和薪资结构能不能撑住高薪，两条都不顺就转省提名。
Q：服务怎么收费？
A：雇主担保全程15,000加币，周期12到24个月。含雇主匹配与合规审查、LMIA全程办理、工签申请、省提名或CEC转永居、联邦阶段跟进。
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