被移民局怀疑是挂靠高管，L-1怎么自救？

最近连着接了三个L-1的案子，全都是因为“高管职能”被拒。很多国内的小老板，在美国开个分公司，总共就几个人，自己既当经理又跑业务。移民局一查，说你就是个高级销售。问题出在哪？咱们一条条捋。第一问：你的下属里有管理层吗？如果你一个人管着销售、财务、仓库，那你就是一线人员。正确的做法是，提拔一个运营主管，把日常杂事分出去。你的主要工作得变成定战略、批预算。我们帮客户做签证服务时，会重新绘制组织架构图，明确标出层级。第二问：你有签字的权力吗？别空口说白话。把你签字的财务报表、供应商合同全部找出来。移民官要看到实打实的痕迹。上个月有个客户被发了补件信，我们直接拿了他三个月内签的十二份重要采购合同，加上他给员工发工资的银行授权记录，直接甩过去，对方就没话说了。第三问：你的公司真的在运转吗？空壳公司一眼假。我们美国旧金山分公司的同事，会去实地拍照，租约、水电费、甚至公司招牌，全方位拍下来作为证据递交。处理这种高管申诉，我们的服务费大约在1.5万美金左右。文案团队负责重写商业计划书，律师负责跟移民局交涉。我们绝不建议客户去造假，如果公司真的规模太小，我通常会劝客户走别的途径，比如EB-1A或者NIW，别死磕L-1。这条路走通了，后面转绿卡就是顺水推舟。走不通，你之前砸的钱全打水漂。